Come si costruisce un percorso professionale capace di valorizzare le caratteristiche, le capacità e le aspirazioni di ogni persona?

È questa la domanda da cui nasce FILO – Formazione, Inclusione, Lavoro e Occupabilità, il progetto promosso da Cooperativa Arcipelago ANFFAS insieme a Consorzio Sir, Azienda “Insieme per il Sociale”, Fondazione Luigi Clerici, Fondazione Mazzini, Progetto A Società Cooperativa Sociale e Cooperativa dei Fiori, che accompagna persone con disabilità tra i 16 e i 50 anni nello sviluppo delle competenze necessarie per affrontare il mondo del lavoro attraverso attività di orientamento, formazione e inserimento lavorativo.

FILO nasce come naturale evoluzione del precedente progetto “Trama e Ordito” sul territorio dell’Ambito di Cinisello Balsamo. Un’esperienza che ha confermato il valore dei percorsi di formazione e inclusione lavorativa, ma che ha anche evidenziato un aspetto importante: persone diverse hanno bisogni, interessi e livelli di autonomia differenti e, proprio per questo, necessitano di percorsi altrettanto diversi.

Da questa consapevolezza nasce un approccio più flessibile: non percorsi standard uguali per tutti, ma esperienze costruite attorno alla persona affinché ciascuno possa costruire un futuro professionale coerente con le proprie aspirazioni. Un sistema di interventi che accompagna gradualmente nella scoperta delle proprie capacità e nella sperimentazione di contesti lavorativi reali.

Ogni partecipante può accedere a moduli formativi e laboratoriali diversi, scegliendo uno o più percorsi in base ai propri interessi e agli obiettivi di crescita individuati insieme all’équipe di progetto. Tra le proposte del progetto c’è La Bottega dei Mestieri, uno spazio in cui sperimentare attività manuali e artigianali per sviluppare autonomia, precisione e capacità di collaborazione. Poi laboratori dedicati al turismo accessibile che introducono ai temi dell’accoglienza e dell’inclusione, percorsi di musica digitale che utilizzano strumenti tecnologici accessibili per favorire creatività e competenze digitali, e il Teatro delle competenze che aiuta a rafforzare comunicazione, fiducia in sé stessi e abilità relazionali. Esperienze molto diverse tra loro, accomunate da un unico obiettivo: permettere a ogni persona di sperimentarsi e di sviluppare competenze tecniche, relazionali e trasversali, spendibili anche nel mondo del lavoro.

Accanto ai laboratori, trovano infine spazio i percorsi personalizzati di orientamento, i tirocini socializzanti ed esperienziali e il coinvolgimento di famiglie, scuole e imprese.

FILO guarda anche al territorio. Il progetto promuove infatti momenti di incontro con le imprese, iniziative di sensibilizzazione e occasioni di confronto dedicate all’inclusione lavorativa, con l’obiettivo di rafforzare la collaborazione tra servizi, sistema produttivo e comunità locale e contribuire alla diffusione di una cultura della partecipazione e della valorizzazione delle competenze di ogni persona.

Nel triennio di attività, FILO prevede di coinvolgere 30 persone con disabilità, 50 famiglie e 10 imprese, costruendo una rete di opportunità capace di accompagnare ogni partecipante nello sviluppo delle competenze, dell’autonomia e dell’occupabilità

Per conoscere nel dettaglio i laboratori e tutte le attività previste dal progetto, è possibile consultare il catalogo completo di FILO disponibile a questo link.