Avere un lavoro significa molto più che svolgere un’attività professionale. Significa costruire relazioni, sviluppare competenze, conquistare autonomia e poter immaginare il proprio futuro. È con questa consapevolezza che, nel 2026, l’Azienda “Insieme per il Sociale” ha avviato tre progetti per l’inclusione lavorativa delle persone con disabilità, finanziati da Regione Lombardia e Città Metropolitana di Milano.

Iniziative che accompagneranno il territorio fino al 2028 e al 2029, coinvolgendo persone con disabilità, famiglie, servizi, enti del Terzo Settore, scuole e imprese.

Tre progetti differenti per destinatari e modalità di intervento, ma accomunati da una stessa visione: creare le condizioni affinché tutti possano accedere al mondo del lavoro e partecipare pienamente e in modo attivo alla vita della comunità. Pur agendo su ambiti diversi, queste iniziative si rafforzano reciprocamente intervenendo su tre dimensioni strettamente connesse: la persona e il suo progetto di vita, i percorsi di orientamento e inserimento lavorativo, il contesto territoriale e la rete dei servizi che rendono possibile l’inclusione.

PARTECIP-AZIONE – Lavoro e inclusione per persone con disabilità motoria

Rivolto a persone con disabilità motoria grave residenti nella Città Metropolitana di Milano, Partecip-Azione nasce con l’obiettivo di promuovere autonomia, empowerment e inclusione lavorativa attraverso percorsi personalizzati. Un’iniziativa promossa da Spazio Vita Niguarda come ente capofila e realizzato in partenariato con: Azienda “Insieme per il Sociale”, Fondazione ENAIP Lombardia e Fondazione ASPHI.

Elemento distintivo del progetto è la forte integrazione tra dimensione lavorativa e progetto di vita indipendente. Accanto ai percorsi di orientamento, ai tirocini inclusivi e all’accompagnamento al lavoro, sono infatti previste attività dedicate allo sviluppo delle autonomie personali e delle competenze necessarie per costruire una vita adulta autodeterminata.

All’interno del partenariato, l’Azienda “Insieme per il Sociale” svolge una funzione di raccordo con i servizi territoriali e con i Comuni dell’Ambito, favorendo l’integrazione tra dimensione sociale, sanitaria e lavorativa e contribuendo alla costruzione di percorsi realmente personalizzati.

FILO – Formazione, Inclusione, Lavoro, Occupabilità

Obiettivo principale di FILO è lo sviluppo delle competenze necessarie per costruire il proprio percorso professionale. Un progetto promosso da Anffas Nord Milano come ente capofila e realizzato insieme a una rete di partner territoriali (Sir, Arcipelago, IPIS, Fondazione Clerici, Fondazione Mazzini, Progetto A. Cooperatva dei Fiori).

FILO si rivolge a persone con disabilità intellettiva, psichica, sensoriale e fisica tra i 16 e i 50 anni e combina attività di orientamento e formazione con laboratori professionalizzanti e tirocini inclusivi.

L’Azienda “Insieme per il Sociale” contribuisce alla valutazione multidimensionale dei bisogni e alla costruzione dei progetti di vita attraverso il Centro per la Vita Indipendente Nord Milano, favorendo così una presa in carico integrata e coordinata.

TERRITORI INCLUSIVI II

Uno degli ostacoli più frequenti all’inclusione lavorativa riguarda la difficoltà di mettere in connessione tutti i soggetti coinvolti: aziende, servizi, famiglie, enti del Terzo Settore e istituzioni.

TERRITORI INCLUSIVI agisce principalmente sulle condizioni che rendono possibile l’inclusione lavorativa e, in questa sua seconda edizione, punta a consolidare e rafforzare il lavoro avviato negli anni precedenti sul territorio di Bresso, Cinisello Balsamo, Cormano e Cusano Milanino.

Il progetto è promosso da AEI – A&I società cooperativa sociale ONLUS come ente capofila, in partenariato con l’Azienda “Insieme per il Sociale” e Cooperativa Arcipelago ANFFAS. Prevede azioni rivolte direttamente alle imprese, attraverso attività di consulenza, accompagnamento e formazione, ma anche strumenti pensati per favorire il dialogo tra servizi e territorio, come il Tavolo Territoriale Permanente e il potenziamento del portale WikiNord.

Per il suo ruolo, l’Azienda “Insieme per il Sociale” funge da raccordo tra servizi sociali, sanitari e politiche del lavoro, contribuendo inoltre alla costruzione di Progetti di Vita personalizzati per persone già inserite in contesti lavorativi che necessitano di un supporto evolutivo o di una ridefinizione del proprio percorso.

L’obiettivo è rendere sempre più stabile e strutturato l’ecosistema territoriale che sostiene l’inclusione, affinché le opportunità non dipendano da singole esperienze o progettualità temporanee, ma possano diventare parte integrante e strutturale dell’offerta lavorativa.

UNA VISIONE CONDIVISA

Presi nel loro insieme, questi tre progetti raccontano una visione importante: l’inclusione lavorativa non dipende da un singolo intervento, ma dalla capacità di costruire percorsi, relazioni e opportunità che mettano TUTTE le persone nelle condizioni di esprimere le proprie potenzialità.

Un impegno che l’Azienda “Insieme per il Sociale” e gli altri partner continueranno a sostenere nel corso dei prossimi anni.